Personalmanagement

  • Leitbildprozesse
  • Führungsleitsätze
  • Stellenbeschreibungen
  • Anforderungsprofile
  • Einführung neuer MitarbeiterInnen - Aufbau eines Mentorensystems
  • Führungskräftemonitoring
  • Jährliches MitarbeiterInnengespräch / Evaluierung des MitarbeiterInnengesprächs
  • Fehlzeitenmanagement / KrankenstandrückkehrerInnengespräch
  • Personalentwicklungskonzepte
  • Bildungscontrolling